Kutai Timur – Melalui program GTM (Green Training Mechanic) PT GPE, Yohanes Richardo Nanga Wara mengapresiasi dan berharap agar selektif dan transparan dalam merekrut tenaga kerja lokal sesuai dengan Perda Kutim no. 01 Tahun 2022 mengenai penyerapan tenaga kerja lokal sesuai dengan target 80 persen.
“Program ini sangat bagus penuh apresiasi dalam memberdayakan anak muda di daerah yang membutuhkan pekerjaan, dengan mengikuti persyaratan administrasi serta aturan yang ada,”kata Richardo.
Melalui program ini tentu saja kolaborasi dalam meningkatkan sinergitas antara Pemerintah setempat dan Perusahaan PT GPE akan terjalin baik.
“Melalui program ini dapat mengurangi tingkat pengangguran di daerah lingkar tambang serta anak muda setelah lulus sekolah dapat memperoleh kesempatan yang sama untuk memenuhi kebutuhan hidup”,ungkapnya.
Richardo juga menghimbau untuk menolak transaksi politik uang dalam perekrutan tenaga kerja di Kaubun yang terkesan merugikan pihak anak muda di Kaubun yang bersaing dengan cara tidak sehat.
“Kita menolak keras jika terdapat tindakan politik transaksi yang menyebabkan proses ini berjalan tidak murni dan melanggar aturan Pemerintah, jika pun ada akan kita tindaklanjuti ke penegakan hukum”,tegasnya.
Diakhir Richardo menyebut besar harapan agar hal-hal seperti ini harus menjadi atensi untuk pemerintah Desa agar betul betul memberi rekomendasi kepada pemuda yang betul betul wajib menerima pekerjaan tersebut dan bantu mengawal proses rekrutmen
